慕われる人の特徴と人望を集めるための方法を紹介!

あなたの周りに、誰からも好かれ信頼されている『慕われる人』は周りにいませんか?

慕われる人というのは、周り協力を得やすいので、仕事で結果を出しやすいです。

また、みんなから感謝されるため幸福感を感じやすいです。

そんな慕われる人になりたいという人は沢山います。

今回の記事で慕われる人になるためのヒントをつかいみましょうl

目次

「慕われる」とはどんな意味なのか?

慕われるの意味は、

人から尊敬されている人、人から信頼や期待されている人、周りから評価されている人』のことを言います。

慕われる人の特徴を紹介

では、慕われる人とはどんな人なのでしょう?

あなたは慕われる人、と聞いて誰を思い浮かべますか?

お笑い芸人の明石家さんまさん、アイドルの相葉雅紀さん、スポーツ選手の大谷翔平さんなど多くの人から慕われています。

仕事の実績がある人、周りへの気遣いが出来る人、ユーモアがある人など何となくイメージが湧いてきたのではないでしょうか。

慕われる人の特徴をもう少し詳しくお伝えするので、イメージをつかみましょう!

誠実な態度を取る

慕われる人とは、責任感が強くて誠実な態度を取れる人です。

自分勝手な言動で、噓をついたり、自分だけが得になるようなことはしません。

自分が楽をしたいから、仕事を別の人に割り振ったりとか、先延ばしにしたりとか、自分の都合だけで、ものごとに取り組んだりはしない人が評価されます。

例えば、仕事上でチーム内の誰かが問題を起こしたときに、直接問題を起こしたのは他人だとしてもそれを自分事として、チームの問題として原因調査し対策を打てる人です。

その問題は、私は直接は関係ないとか言って、無責任な態度を取らない人です。

責任を取れる誠実な人を、周りは評価します。

穏やかな性格

慕われる人とは、感情任せにならず、穏やかな対応をしてくれる人です。

例えば部下が大きな失敗をしてしまったり、チームが大きな損失を被ったとしても、感情任せに怒鳴り散らしたり、動揺したりしない人です。

また、人付き合いも、仕事だから仕方なしに付き合ってるというわけではなく、関わる人そのものに好奇心をもち大切に扱ってくれる、そんな存在です。

誰に対しても平等に接する

慕われる人は、周りの人から敬遠されているような人でも平等に接します。

人間、好き嫌いはほとんどの人にありますし、仮に自分自身に好き嫌いがないとしても相手の方が自分のことを嫌っていたり興味がないということもあります。

どのようなシチュエーションでも平等に接することができる人は貴重です。

周りのことを考えられる

世話好きで周りのことをよく考えられる人は慕われます。

面倒見の良いアニキ肌な性格といえるでしょう。

視野が狭くて、自分のことで精一杯では周りのことを考える余裕はないでしょうし、

そんな状態の人を信頼して慕っていこうとは思えません。

周りのことを考えられる実力と余裕を持てるようにしましょう。

人一倍努力家

慕われる人はとにかく努力をします。周りからも努力をしている姿勢が見えるので応援されます。

世の中には口だけで行動しない人がたくさんいます。自分の苦手や、向き合うべき問題・課題に向き合わない口だけの人は慕われません。

世の中には、自分の苦手なことに取り組まない人がいます。

「自分には才能がないから出来ません」「自分には向いてないから辞めた方がいいです」

でも、こういった話のほとんどは、単純な努力・練習不足です。

一言、聞いてみると良いでしょう。

「あなたは十分に努力や練習をしてきたのですか?」と。

大抵は「十分ではないです」という回答です。

慕われる人というのは、必要とあれば、自身の苦手なことにも取り組み、克服してきた人です。

慕われるためには、人一倍努力家である必要があります。

前向きな考えをする

慕われる人は前向きです。明るい表情で、目標に突き進む行動を取ります。

そういった人が凄いのは辛い状況に置かれたとしても、スタンスを変えず前向きだということです。

多くの人は辛かったり大変なことがあれば、ふてくされたり、気落ちしたり、パフォーマンスを落すものです。

でも、前向きな人は大変なことがあっても切り替えが速かったり、気落ちしなかったりと、自己管理が徹底しています。周りの状況に振り回されないように動きます。

少々困難があったとしても、それを成長のためのチャンスと捉え挑戦します。

どんなことも成長のチャンスと捉える前向きな人は慕われる存在です。

自分の意見をしっかり持っている

誰かの意見に流されたり、同調してばかりではなく自分の意見を通すときは通します。

自分の大切にしている価値観があり、自分の軸というものがあります。

言うべきことは言う、凛とした姿勢が尊敬されます。

慕われる人が取る行動

これまで慕われる人の特徴を見てきました。慕われる人のイメージが固まってきたのではないでしょうか。

次に、慕われる人がどんな行動をとるかを知ることで、どうしたら慕われる存在になれるかを知りましょう。

具体的な行動をお伝えします。

有言実行する

言ったことは責任を持ってやり遂げようとします。

できないことでもやり通す姿勢は見せるし、難しいことも諦めずに、どうやったら出来るかを考えます。

どんなことでも、これは出来ないとほったらかしにはしません。

人の悪口を言わない

慕われる人は隠れて人の悪口を言ったりしません。なにか言いたいことがあれば、その人に向かって注意をします。

隠れて誰かの悪口を言っていると「この人裏では人の悪口を言うんだ」と人からの信頼を損ねます。

人からの信頼を得たければ悪口・陰口は言わないことです。

的確なアドバイスができる

人の話を深いところまで理解しようとする聴く能力が高く、豊富な知識があるので的確なアドバイスができます。

慕われる人というのは頭ごなしに否定することなく、しっかりと相手の話を聴きます。

聴く力、いわゆる傾聴力が高いです。

また、いろんなことに挑戦し達成してきているので豊富な知識と経験があります。

自慢話をしない

自分の成功は周りの協力があってのものだという感謝の気持ちを持っています。

なのでひけらかすような自慢話はしません。

自慢話ばかりする人は「俺がやってあげてる」「俺のおかげで何とかなってる」というような俺が俺が、という気持ちが強いです。

慕われる人は、周りのおかげという感謝の気持ちを持っていて、それが敬意として伝わるので、周りからも協力したいと思って貰えます。敵を作らないような振る舞いが大切です。

慕われる人の特徴まとめ

慕われる人というのは、周りの人のことを考えられて丁寧な対応ができるのが特徴です。

基本的に穏やかだが、目標達成のために強い意志を持っている。

なので組織の問題についても、言うべきは言います。

個人としての能力も高いですし、リーダーとして周りへの要求もします。

慕われる人になるための方法とは

慕われる人になるためには、何をしていけば良いのでしょうか。

具体的な方法を紹介します。

約束はどんなことも守るようにする

慕われる人は、約束を守るように行動します。

仕事上の難しい大きなプロジェクトも、チームメンバーなどリソースを駆使して達成しようとします。

また、大きなプロジェクトだけでなく、ささいな口約束でも守るようにします。

人は約束を守ることで、自信と信頼を積み重ねることができます。

自己評価と、他己評価、両方の観点から約束を守ることは大切で

「自分は約束を守る人間だ」「あの人は約束を守る人だ」という評価が自信と信頼を大きくします。

なので、小さなことでも約束を守るということが大事になってきます。

簡単なことでいいです。雑談をしていて紹介をしてもらった料理屋に行くとか気軽なものでよいので、約束を守るようにして下さい。

嘘をついて誤魔化さない

いつでも誠実に対応をするように心がけて下さい。嘘をついて誤魔化さないようにしましょう。

嘘は自分を守るため、自分を大きくみせるため、自分が利益を得るためにつくものです。

嘘をつくと、長い目でみて物事がマイナスに働いたりリスクが生じたりします。

嘘をついてバレるとあなたの信頼は大きく損なわれるでしょう。

バレなくても、いつかばれるんじゃないかと心理的不安を感じたりもします。

何か失敗したとしても、正直でいることです。その方が後々信頼されます。

自然な笑顔を心掛ける

自然体な笑顔が相手との距離を縮めさせます。

逆に、緊張してたり無表情では、相手も緊張したり警戒したりします。

自然体な笑顔でいることで、リラックスした場をつくりだしましょう。

そうすれば、誰からも話しかけられる慕われる存在になれます。

話を親身に聞いてあげる

悩んでいる人がいたらどうして悩んでいるか、何が妨げになってるのかと親身になって聞いてあげましょう。

あなたの周りの人を良く観察しましょう。表情が曇っている人、全然しゃべらない人、言動が気になる人、そんな人がいたら「調子はどう」と聴いてみましょう。

会社における離職率の高い/低いの一番の理由は「相談できる環境」かどうかです。

あなたの会社の一番の人財、人に対して十分ケアをして下さい。

悩んでる人は、話をしっかりと聴いてあげることです。

他人を尊重するようにする

他人をリスペクトしましょう。

人が大切にしていることを真っ向から否定したり、相手が受け入れられないことを強制したりしないことです。

もし、他人と意見が違っても「そう考えてるんですね、分かりました。僕はこういうふうに考えてるんですよね」など一旦は受け入れる姿勢を見せましょう。

相手の考えや価値観を尊重する姿勢をみせましょう。そうすれば、あなた自身も尊重されます。

自然と相手のための行動がとれるようになろう

慕われる人は、強く意識しなくても自然と他人のための行動が取れます。

慕われる人というのは自分のためではなく、チームのため、相手のためなど、大きな観点で物事をみているからです。

「チームを良くするためには、この子を指導して成長させなくてはならない。」

「この子が家族を養うためには、一人前にしなくてはならない。」

こういった観点がある人は自然と相手のための行動がとれます。

大きな観点で、日々相手のための行動を心掛けていくことが必要です。

コミュニケーション能力が高まると

慕われる人というのは、相手が何をして欲しいのか、相手の気持ちや考えをよく理解している人です。

コミュニケーション能力が高まると相手の心を開かせることができるので、相手が何をして欲しいのかが自然と分かるようになります。

慕われる人というのは、コミュニケーション能力が高い人でもあります。

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コミュニケーション能力を高めるためには日常で実践を積むのが一番ですが、何をどのようにしたらよいか分からなくて、ハードルが高く感じる人は講座に通いステップを踏むのがおすすめです。

コミュニケーション能力が高まれば周りの人の反応が良くなり、人を好きになれます。

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更に実践したことへのフィードバックがあるので、より効果的にコミュニケーション能力を高めることが出来るでしょう。

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